Fragen zum Thema; Kommunikation, Ordner 4
 
Kapitel 1: Kommunikation ( Für alle Antworten zum Thema; Kommunikation, klicken Sie hier... )
 
 
1. Nennen Sie die 5 Stufen in der Persönlichkeitspyramide, ( linke + rechte Seite ) von unten nach oben.
 
2. Wer hat die Teamentwicklungsuhr "entwickelt" und wann? 
 
3. Was sind die 4 Phasen in der Teamentwicklungsuhr?
 
4. Nennen Sie 4 Beispiele für die Testphase
 
5. Nennen Sie einige typische Beispiele für die Nahkampfphase
 
6. Nennen Sie einige typische Beispiele für die Organisationsphase
 
7. Nennen Sie einige typische Beispiele für die Verschmelzungsphase
 
8. Nennen Sie die 5 typischen "Stufen" bei der Entwicklung eines Teams
 
9. Wer entwickelte die "Phasen in Veränderungsprozessen" Kurve?
 
10. Nennen Sie 5 Beispiele für die Aufgabenorientierte Rolle
 
11. Nennen Sie 5 Beispiele für die Gruppenorientierte Rolle
 
12. Nennen Sie 5 Beispiele für die Personenorientierte Rolle
 
13. Was bedeutet der Begriff " Para Verbal"?
 
14. Nennen Sie 5 mögliche Kommunikationsprobleme
 
15. Welche beiden Ebenen gibt es in der Kommunikation?
 
16. Nennen Sie 5 Beispiele für die Sachebene
 
17. Nennen Sie 8 Beispiele für die Emotionale Ebene
 
18. Nennen Sie die 3 Phasen des aktiven Zuhörens
 
19. Nennen Sie 7 Beispiele für Aktives Zuhören
 
20. Selektive Wahrnehmung, Unsere Wahrnehmung ist was? Geben Sie 6 Beispiele
 
21. Was bedeutet die Abkürzung "Gesprächsvorbereitung nach TZI", und wer hat diese entwickelt?
 
22. Wie nennt man die Kommunikationsform, in der jemand auf dem "Hügel" steht und jemand unten im "Tal"?
 
23. Vervollständigen sie den folgenden Satz. Überzeugen ist nicht.....!
 
24. Was sollte man beim Qualifikationsgespräch auf keinen Fall vergessen?
 
25. Auf was sollte man beim Kritikgespräch besonders achten?
 
26. Nennen Sie die 4 Punkte beim "Harvard Konzept"
 
27. Wie nennt man das "berühmte" Fenster in der Kommunikation?
 
28. Definieren Sie Feedback
 
29. Nennen Sie die 4 Fenster innerhalb des "Johari-Fensters".
 
30. Erklären Sie den Begriff " Feedback" ausführlich.